MENU
informatie aanvragen
Professioneel, integer en betrokken

Vragen? Bel ons 088 00 185 00

9,4
Mediation Mediation

Mediation bij arbeidsconflict

Carrière Switch bemiddelt deskundig en adequaat

Mediation is een vorm van conflictbemiddeling die werkgever en werknemer in staat stelt zelf hun zakelijke conflict op te lossen met ondersteuning van een deskundige mediator. De traditionele manier om arbeidsconflicten op te lossen is de zaak voorleggen aan een rechter, arbiter of bindend adviseur. Aan deze manier van conflictoplossing kleven grote nadelen.

mediation bij arbeidsconflict
De voordelen van mediation door Carrière Switch zijn:

  • snelle oplossing en daardoor kostenbesparend;
  • werkgever en werknemer houden zelf de touwtjes in handen;
  • voorkoming van een verdere escalatie van het conflict;
  • ruimte voor creatieve oplossingen;
  • geen onnodige beschadiging van partijen;
  • gezamenlijke oplossing = win-winresultaat.
  • De mediator zorgt voor de noodzakelijke randvoorwaarden en neemt de procedurele en procesmatige kant op zich. Daarbij neemt de mediator geen beslissingen en geeft geen inhoudelijke adviezen, maar helpt de partijen zicht te krijgen op de situatie en op mogelijke oplossingen.

Vertrouwelijkheid en vrijwilligheid belangrijk bij mediation

Vertrouwelijkheid en vrijwilligheid vormen de basis van de gesprekken. De mediator kent de gesprekstechnieken die het de partijen gemakkelijker maakt om het arbeidsconflict te bespreken en om bruggen te slaan. Onder zijn of haar begeleiding zoeken partijen samen actief naar de meest bevredigende oplossing van het conflict.

Wilt u meer informatie?
088 00 185 00
Vraag dan een gratis en vrijblijvende oriënterend gesprek aan
Direct aanvragen