MENU
informatie aanvragen
Professioneel, integer en betrokken

Vragen? Bel ons 088 00 185 00

9,4
Professionalisering afdeling HRM Professionalisering afdeling HRM

Professionalisering afdeling HRM

Inhoud

De professionalisering van de afdeling HRM bestaat uit coaching die zich richt zich op de ontwikkelingen in brede zin in de HRM-functie en daarbij behorende posities en profielen. Vervolgens wordt gezocht naar afstemming op de eigen competenties. Er zal o.a. gebruik gemaakt worden van het door Carrière Switch ontwikkelde Werkboek Persoonlijk Ondernemingsplan HRM. Als leidraad kan het door ons ontwikkelde Traject Professionalisering van HRM worden genomen.

Het professionaliseringstraject HRM kent drie fasen:

Fase 1: Beschrijving van het meerjarenbeleid HRM;
Fase 2: Organiseren van HRM;
Fase 3: Implementatie door middel van individuele ontwikkelingstrajecten.

De coaching heeft ook het karakter van counseling, hetgeen inhoudt: het begeleiden van het proces van vergroten van inzicht in de verwachtingen van de organisatie en inzicht in eigen mogelijkheden, gericht op het zelf maken van verantwoorde keuzes.

Verder kan de coaching bijvoorbeeld inhouden:

  • inbreng van referentie-ervaring;
  • vergroten adviesvaardigheden;
  • bespreken van ingebrachte casuïstiek;
  • feedback op rapportages en presentaties;
  • inzicht in kwaliteiten en valkuilen;
  • voorspellende waarde vergroten;
  • wijzen op voetangels en klemmen.
Gratis en vrijblijvend oriënterend gesprek aanvragen?
088 00 185 00
Wij nemen graag de tijd voor u, kosteloos en zonder verplichtingen.
Nu aanvragen