MENU
informatie aanvragen
Professioneel, integer en betrokken

Vragen? Bel ons 088 00 185 00

9,4
Managementcoaching Managementcoaching

Managementcoaching

Wat houdt managementcoaching in

Managementcoaching richt zich primair op het functioneren als manager. Bij de coaching staat de concrete werksituatie centraal. Naast vraagstukken, ingebracht door de manager, zal bij Managementcoaching ook gebruik gemaakt worden van door Carrière Switch ontwikkelde vragenlijsten, testen, competentieprofielen en het Persoonlijk Ondernemingsplan Managers.

Inhoud van het coachingstraject

De managementcoaching start met een uitgebreid intakegesprek. Daarna kan er desgewenst een startgesprek plaatsvinden met opdrachtgever, de manager en de coach. Inhoud van het startgesprek is kennismaking, doornemen van het plan van aanpak en benoemen van punten voor de coaching. Desgewenst kunnen een tussen- en een eindevaluatie plaatsvinden, samen met de opdrachtgever.

Verder kan de coaching bijvoorbeeld inhouden:

  • inbreng van referentie-ervaring;
  • bespreken van ingebrachte casuïstiek;
  • feedback op rapportages en presentaties;
  • inzicht in kwaliteiten en valkuilen;
  • inzicht in afweermechanismen;
  • voorspellende waarde vergroten;
  • wijzen op voetangels en klemmen.
Meer weten over managementcoaching
088 00 185 00
Vraag dan een vrijblijvend en gratis oriënterend gesprek aan
Nu aanvragen