MENU
informatie aanvragen
Professioneel, integer en betrokken

Vragen? Bel ons 088 00 185 00

9,4
Coaching Vrouwelijke High Potentials Coaching Vrouwelijke High Potentials

Coaching Vrouwelijke High Potentials

Bedrijven met een evenwichtige man-/vrouwverdeling in de top presteren beter. Toch tonen de cijfers aan dat in veel organisaties vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in bestuurs-, management- en hogere staffuncties. Carrière Switch wil met de Coaching van Vrouwelijke High Potentials de balans herstellen door de doorstroom van vrouwen naar de top te bevorderen. Door hen kansen te bieden, kennis en talent te ontwikkelen. Zo maakt Carrière Switch met de coaching van Vrouwelijke High Potentials de weg vrij voor een nieuwe generatie managers en bestuurders, die klaar staat voor de toekomst.

Inhoud van het coachingstraject

De inhoud van het traject is afgestemd op de doelgroep en overeenkomstig de modules loopbaanreflectie en/of coaching, zie hiervoor de onderwerpen ‘Loopbaanreflectie’ en ‘Managementcoaching’. Op basis van een uitgebreid intakegesprek worden de specifieke vraagstukken in kaart gebracht en ingebracht in het traject.

Specifieke vraagstukken kunnen zijn:

  • balans in werk en privé;
  • de optimale werk- en leersituatie;
  • planning van de carrièrestappen;
  • inzicht in en ontwikkelen benodigde persoonlijke eigenschappen;
  • netwerken;
  • onderhandelen.
Gratis en vrijblijvend gesprek aanvragen?
088 00 185 00
We vertellen u graag meer. Kosteloos en u zit nergens aan vast.
Nu aanvragen