HRM
Search, Interim-management en HRM van Carrière Switch is gespecialiseerd in de volgende functies;
- HRM-management en advies ;
- management en staf;
- algemeen management;
- financieel management;
- financial en social controllers;
- salaris- en personeelsadministratie.
Met de in ruim 20 jaren opgebouwde ervaring beschikken wij over een enorm netwerk en kandidatenfiles. Onze kracht is dat wij snel de juiste kandidaat voorselecteren. Daarnaast beschikken wij over een bestand van gespecialiseerde consultants voor projecten, onderzoek, procesbegeleiding, managementcoaching en organisatieadvies.
Voor het vinden en selecteren van de juiste vaste of interim-kandidaat ondersteunen wij u op o.a. de volgende terreinen:
- adviseren over de organisatorische inkadering van de functie;
- formuleren van de opdracht;
- opstellen functieomschrijving en competentieprofiel en functiewaardering;
- adviseren over wervingskanalen en sollicitatieprocedure;
- begeleiden interne besluitvormingsprocedure;
- training van selectie- en adviescommissies;
- selectie-assessment.
Carrière Switch adviseert organisaties bij het professionaliseren van het Human Resource Management. De advisering omvat het volledige werkveld van HRM op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Alsmede de (her)structurering en inrichting van HRM-afdelingen, processen en instrumenten én deskundigheidsbevordering van de HRM-ers. Een adviestraject kan de vorm hebben van een aantal consulten, een onderzoek, een doorlichting, een ontwikkeltraject, een werkconferentie, een coachingstraject of een training.